Un amigo se ha ido

Zipi se ha quedado sin Zape, Zape ya no tiene a Zipi ... así, de pronto, sin avisar, con un montón de planes hechos, con sueños por cumplir, con cafés arreglando el mundo por tomar, con un montón de "qué pasa nen" que decir ... ya no hay más ... De pronto un día, cuando menos te lo esperas, cuando nadie se lo espera, el interruptor hace clic y ya no estás ...

Todavía con el shock de escuchar la triste noticia de que te habías ido ... Unos rompimos a llorar sin poderlo controlar, a otros les invadió el silencio, el vacío, el no puede ser, la sensación de "acabo de hablar con él, no es cierto ..." Y a todos la sensación de que nos quedaban muchas cosas que aprender de ti, de querer vivir ... y lo único que nos quedaba era poner en una cinta ... "Con cariño, de todos a los que inspiraste en el trabajo"

Para unos, mucho más que un jefe, de esas personas que nacen líderes y su equipo es el mejor porque no buscan ser el mejor de su equipo sino que sacan lo mejor de cada uno

"Todos servimos para algo, hay que saber para qué"

Mucho más que un compañero ... cabezota de ideas claras, fiel a tus principios, demostrando que se pueden tener clientes que "no tengan razón", enseñando que las cosas o se hacen bien, o se hacen bien.

Desde allá donde estés ... sigue mirando por nosotros y mandándonos una colleja cuando nos olvidemos de vivir, de ser personas, o tengamos miedo a enfrentarnos a decir verdades como puños.

Desde aquí ... dejando caer aún alguna lágrima ... un abrazo a los que se quedan, a mi queridos Jorge, Juan, Ana ... agradeciendo habernos cruzado en tu camino, o tú en el nuestro ... Gracias ...

En memoria de Manolo 

(Manuel López Longa)

La ética profesional ... ¿olvidada? ... Manual del vago

Manteniendo mi no sé si sana costumbre de leer todo lo que cae en mis manos, también leo opiniones de empleados y ex-empleados de diferentes empresas, sobre todo si he colaborado o tengo intención de colaborar con ellas. Obviamente no me creo todo lo que leo, como dice el refrán "cada uno cuenta de la feria según le ha ido en ella" y, además, existe la norma estadística de que si te va bien se lo cuentas a 10 amigos, si te va mal se lo cuentas a 100.

Aún teniendo en cuenta esos sesgos, de vez en cuando lo leo y hoy me gustaría compartir una opinión de un empleado de una consultora, tan cuestionadas siempre por "no cuidar a su personal"... leyendo esto, es normal que no lo cuiden ... lo malo es que acabamos pagando justos por pecadores ... Lo copio textual ... increíble

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Os voy a poner mas pistas para los que vengais a trabajar conmigo.
Llevo varios años trabajando para esta empresa, si lo que quereis es progresar aqui debeis seguir mis reglas:

1-Haz creer a tus jefes que siempre haces mas horas de las que te corresponde.
Mi truco esta en llegar cada dia pasadas las 10:00 y asi en vez de salir a las 19:00, salgo a las 20:00 y todo ello sin hacer mas horas.

2-Haz creer a todo el mundo que trabajas mucho.
Nosotros trabajamos con portatiles y tenemos la opcion de pedir un monitor grande para conectar el portatil y asi trabajar con una pantalla grande. El problema de esto es que entonces todo el mundo ve tu pantalla y sabe si estas trabajando o navegando por internet. Yo lo que hago es no conectarme a esta pantalla y trabajar siempre con el portatil para que nadie me vea la pantalla. En realidad estoy navegando por internet, jugando a Rol mediante unas webs que mejor no os las dire.

3-Como aumentar tu rendimiento ante los jefes.
Cada pocos meses entran becarios o gente con poca experiencia. Aunque no esten en mi proyecto, lo que hago es mandarles trabajo que no van a poder imputar a nada y por tanto no quedara constancia que lo han hecho. No todos quieren claro, pero algunos si y con ellos aumento mi rendimiento a su costa y quedo mejor ante mis jefes.

4-Si quieres subir no seas muy bueno técnicamente.
No digo que seas un paquete, sino que no puedes ser muy bueno, o si lo eres disimulalo. Si ven que eres bueno no te podrás ascender ya que siempre te asignarán tareas técnicas.

5-Localiza a los que quieren tu futuro puesto y hazles quedar mal antes tus superiores.
No os voy a decir como lo hago, pero si quereis ascender es un requisito obligatorio.

6-Ten hijos = 1000 excusas posibles para no trabajar.
Teniendo hijos las excusas para poder irte de la oficina son mucho mas creibles. Lejos estan las excusas de tener que irte antes por tener que llevar el coche al taller o por tener que ir al medico. Simplemente tendrás que decir que tienes que irte porque tu hijo esta enfermo o que tienes que trabajar desde casa porque tu hijo tiene que quedarse en casa. Las posibilidades son infinitas y nunca te las negaran.

7-Haz creer a todo el mundo que estás desbordado de trabajo.
Aunque no sea verdad, esto producira en los demas el efecto de ver que eres muy trabajador y evitará que te asignen nuevas tareas. Win win.

8-Practica algún deporte de equipo entre semana.
De cara al trabajo te permitirá tener una excusa para no tener que quedarte hasta más tarde ese dia. De cara a tu mujer te permitirá tener una tarde libre para poder quedar con alguna "amiga".

Ya continuaré en otro momento, que tengo que seguir "trabajando".

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A estas alturas más de uno seguro que os habéis quedado como yo ... sin palabras. ¿Dónde está la ética profesional? Alguno quizá no la ha tenido nunca, otros ... en fin ... ¿Qué tipo de consejos son estos? ... Voy a cambiarlos por los que yo os daría, conociendo a la consultora a la que pertenece esta persona ... iba a decir este trabajador, pero me temo que le queda un poco grande el adjetivo.

1. Cumple con tus objetivos y tu trabajo. Si el horario es importante para tus jefes, cúmplelo trabajando y dando lo mejor de ti mismo. Ni más ni menos minutos que los que necesitas para sacar el trabajo de cada día.

2. Todo el mundo verá que trabajas mucho, no necesitas enseñárselo a nadie

3. Mejora tus procesos, comparte tu esfuerzo con tus compañeros y tus preocupaciones con tus jefes. Con ello mejorarás tu rendimiento

4. Si quieres crecer, desarrolla tus mejores cualidades y haz esfuerzos por mejorar tus puntos débiles. Conócete a ti mismo y da lo mejor de ti

5. Nunca pises a nadie, haz crecer a tu equipo contigo. No busques ser el mejor de tu equipo, haz que tu equipo sea el mejor.

6. No busques excusas para ausentarte del trabajo. Si no lo disfrutas, déjalo o busca la manera de encajar, pero no busques excusas ni buenas ni malas.

7. Sé dispuesto, colaborador y asume las tareas que seas capaz de realizar. Aprende a decir no cuando estés desbordado, o a pedir ayuda, pero que esto no sea por costumbre.

8. Practica deporte y cuídate. Te ayudará a tener la mente más despejada.


Qué pena que haya tanta gente buena sin trabajo y otros "elementos" así estén cobrando una nómina.